乙酸乙酯行业投资风险及防范措施

第一节 政策风险

1、环保政策影响

在生产过程中会产生一定数量的废水、废液、废气、噪音和固体废弃物等。国家有一定的生产经营活动符合国家有关环境保护和清洁生产的要求。公司的各类污染物通过处理后达标排放或由专业公司回收处理，满足国家和地方的污染物排放标准和排放总量规定。国家及地方政府可能颁布新法规，提高环保标准，实施新的环保限制措施，从而会对本公司生产经营产生不利影响。

2、税收政策风险

乙酸乙酯的一些原料目前享受税收优惠政策。国家实行税收优惠政策鼓励公司产品的生产和出口，公司因而可以实现较多的收益。但当国家改变相应政策，也会使公司的盈利水平受到一定的影响。

第二节 技术风险

从整个 行业 来看，乙酸乙酯的技术研发工作非常薄弱，客观上造成企业无法从正规渠道转让和引进技术。多数生产厂家本身不具备乙酸乙酯新产品的开发能力，技术投入微乎其微，加之固化剂生产工艺简单、投资少、回报率高，诸多企业不惜高价买入技术人员并许以诸多优惠条件，借此手段达到引进人才、引进技术的目的。这在某种程度上瓦解了大公司的开发机制，导致大公司技术人员缺乏、断档，甚至唱“空城计”，大大削弱了大公司的技术实力。重视技术投入、提高自有技术水平将是该 行业 发展中的重要课题。

第三节 市场风险

1、成本风险

国内同 行业 企业的竞争加剧，管理跨度加大，公司各产品在细分市场中的地位各有不同，在市场竞争中需要采取不同的竞争策略。近年来国内物价普遍上涨，公司内部的人力成本、商务成本不断抬高，外部的原材料价格普涨会导致产生成本风险。

2、竞争风险

乙酸乙酯所属 行业 为化工原料及化工制品制造业。主要产品大多集中在传统产业领域，国内外市场竞争激烈，价格波动性较大。由于各生产厂家的无序竞争，致使部分产品的价格波动较大，给企业的经营业绩带来一定的负面影响。

第四节 财务风险

1、财务内部控制的风险

行业 大多企业建立了资金管理制度，会计核算制度，独立稽核制度等财务管理制度及财务人员岗位责任制。这些制度的建立是公司财务内部控制的有力保障。但财务管理制度和财务人员岗位责任制需要不断完善和发展，需要不断落实，检查和监督，也存在公司有关人员在执行有关规章制度时由于未能正确理解，把握和执行相关规定而导致财务管理制度不能有效贯彻的可能，因此企业面临财务内部控制风险。
针对此风险，企业应十分重视对现行财务管理制度和财务人员岗位责任制财务内部控制制度的执行和监督，不断加强和完善财务规章制度的建设。同时对执行财务内部控制的有关人员不断进行培训，监督，检查，以确保公司财务内部控制制度得到有效的贯彻执行，不断提高财务内部控制的水平。

2、筹资风险

企业的乙酸乙酯产品所属 行业 对资金的需求较大。此外，随着企业主业的快速发展以及未来战略 规划 的实施，企业经营规模将快速扩张。企业在未来几年对资金的需求将大幅增加，这对公司的融资能力提出了更高的要求，因而存在企业融资能力能否满足发展资金需求的风险。

第五节 经营管理风险

1、销售风险

乙酸乙酯产品所属 行业 为化工业，主要产品大多集中在传统制造产业领域，国内外市场竞争激烈。虽然一些企业目前销售情况良好，如营销网络建设不能保持同步发展或新的市场开拓受阻，将导致产销率下降，从而必将影响公司的经营和盈利。

2、生产要素供应风险

作为乙酸乙酯产品的主要原料市场供应相对紧张，价格波动较大。如果原材料供应得不到保证或原材料价格，质量产生较大波动，将对企业的正常经营和盈利水平造成一定影响。

第六节 防范措施

1、发展乙酸乙酯产品必须重视科研

研究 工作的本质是创新，创新是固化剂企业的灵魂。必须以技术开发为基础，利用已有化学结构的固化剂，采用化学、物理改性等多种方法，改进其性能，研制新品种、新牌号。

2、必须下大功夫搞好乙酸乙酯产品的市场开发和服务工作

从产品 研究 开发起就要建立应用技术和商品化技术 研究 队伍，以从事乙酸乙酯产品的配方、用途和加工工艺技术 研究 及性能评定工作。还要高度重视市场预测并完善技术服务系统，以最大限度地满足不同用户对各种实用功能的需求。实际上，国外乙酸乙酯产品品种、规格多，系列化、专用化就是靠应用开发和对用户的技术服务工作所得的第一手信息而实现的。

3、加强对外交流与合作，学习和借鉴国外先进技术和管理经验

注重关键技术、工艺和设备的引进与开发，避免低水平重复建设。鼓励国外企业通过独资或合资的形式办厂，提高国内高压绝缘在线检测仪企业 行业 整体水平。

4、加快人才队伍的建设步伐

加大人才培训、培养和引进力度，不拘一格选用人才，进一步提高各类人才的待遇，实施更为有效的激励政策，着力营造有利于人才大量涌现、健康成长的良好氛围。重点做好两方面工作：一是要从各个方面采取措施，稳定现有人才队伍，充分发挥现有人才潜力，做出人尽其才；二是要不断引进企业短缺急需的专业人才，增强企业新产品开发能力。
 

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